ГУСО "Георгиевский  районный ЦСОН"

-                     работники социальных служб должны способствовать свободному, самостоятельному и осознанному решению клиентом своих проблем.

       Моральная ответственность перед обществом:

-                     деятельность работников социальных служб должна способствовать росту благосостояния общества;

-                     работники социальных служб должны откликаться на просьбу любого клиента вне зависимости от его образа жизни, происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста и состояния здоровья.

       Моральная ответственность перед профессией и коллегами:           

-                     работники социальных служб обязаны накапливать  и углублять свои знания и полноценно их использовать в профессиональной деятельности;

-                     работники социальных служб должны поддерживать и укреплять всё то, что способствует осуществлению ими своего назначения;

-                     работник социальной службы должен стремиться к сотрудничеству со своими коллегами в интересах своих клиентов; отношения между работниками социальных служб должны строиться на взаимном уважении и доверии;

-                     социальному работнику следует защищать достоинство и цельность профессии;

       Социальная работа, как и любая отрасль знаний, находится в процессе постоянного развития и обогащения новыми знаниями, новым опытом. Приведенные выше этические стандарты не являются единственными и всеобъемлющими, но они могут оказать какую-то помощь социальным работникам в их повседневной работе, главной целью которой является оказание помощи людям, стремление сделать общество более процветающим и совершенным.

       Следующим предложением по совершенствованию исследуемого объекта является разработка схемы взаимодействия с внешней средой, то есть с организациями, сотрудничество с которыми позволит Центру нормально функционировать и развиваться. Необходимость такой работы назрела, поскольку большинство контактов учреждения носят спонтанный и временный характер. По этому считаю необходимым разработать так же график взаимодействия для регулярного сотрудничества и решения возникающих вопросов.

В своей деятельности Центр должен поддерживать тесные взаимоотношения со многими организациями и учреждениями, такими как:

·        министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края, Управление труда и социальной защиты населения Георгиевской территориальной государственной администрации;

·        самой Георгиевской территориальной государственной администрацией;

·        Комитетом по управлению государственным имуществом Георгиевской территориальной государственной администрации;

·         муниципальными образованьями Георгиевского района;

·         профильными учреждениями по социальной защите населения, религиозными организациями и учреждениями культуры, образования, здравоохранения;

·         государственными контролирующими и надзорными органами;

·         ресурсообеспечивающими предприятиями различных форм собственности;

·         средствами массовой информации;

·         общественными объединениями;

·         индивидуальными предпринимателями.

График взаимодействия:

       Определив схему и разработав график взаимодействия, ну и конечно же придерживаясь подобного графика можно значительно улучшить функционирование исследуемого нами учреждения увеличив количество помощи для жителей района, наладив информационный обмен как в самом учреждении так и с внешней средой и обрести положительный имидж.