ГУСО "Георгиевский  районный ЦСОН"

2.2. Анализ этических аспектов деятельности персонала Центра

       Как и любая организация, Центр социального обслуживания в своей деятельности руководствуется определёнными нравственными законами и морально-этическими принципами. Некоторые из этих принципов отражены как в законах Российской Федерации, так и в нормативно-правовых документах самого учреждения. К ним  можно отнести следующее:

-         Государство гарантирует гражданам пожилого возраста и инвалидам возможность получения социальных услуг на основе принципа социальной справедливости независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и других обстоятельств;

-         Гражданам пожилого возраста и инвалидам обеспечивается возможность получения  достаточных для удовлетворения их основных жизненных потребностей социальных услуг, которые включаются в перечни гарантированных государством социальных услуг;

-         Перечень гарантированных государством социальных услуг утверждается  органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации с учётом потребностей населения, проживающего на территориях соответствующих субъектов РФ.

       При получении социальных услуг граждане пожилого возраста и инвалиды имеют право на:

-         уважительное и гуманное отношение со стороны работников учреждений социального обслуживания;

-         выбор учреждения и формы социального обслуживания в порядке, установленном органами социальной защиты населения субъектов Российской Федерации;

-         информацию о своих правах, обязанностях и условиях оказания социальных услуг;

-         согласие на социальное обслуживание;

-         отказ от социального обслуживания;

-         конфиденциальность информации личного характера, ставшей известной работнику учреждения социального обслуживания при оказании социальных услуг;

-         защиту своих прав и законных интересов, в том числе в судебном порядке.

       В практике социальной работы на протяжении ее истории происходили значительные перемены, но социальные работники продолжали придерживаться определенного комплекса ценностей, в котором и произошли некоторые изменения, но ключевые элементы сохранились.

       Морально-этические нормы в России сформировались задолго до появления социальной работы, как профессии, но тем не менее  значительным образом влияют на поведение сотрудников учреждения. К ним можно отнести христианские принципы: уважение к пожилым, принцип главенства, отказ от насилия, конфиденциальность и другие. А так же марксистско-ленинскую философию, её учения этики, морали и нравственности, под влиянием которой формировалось мышление российского народа на протяжении семидесяти лет.

       Современный подход к профессионально-этическим качествам социального работника закреплен в квалификационной характеристике «Специалист по социальной работе» (1991 год). Профессиональные стандарты, требования к социальному работнику основываются на кодексе этики и профессиональных умений, который служит в качестве руководства в каждодневном поведении социальных работников, основываются на фундаментальных общечеловеческих ценностях и учитывают достоинство и уникальность каждой личности, ее права и возможности. В соответствии с кодексом социальный работник рассматривается как работник социальной службы, осознающий свою моральную ответственность перед клиентом и обществом, добровольно принявший на себя ответственность в оказании помощи людям, в улучшении качества жизни людей.