Должностная инструкция социального работника

Примерная должностная инструкция социального работника

1. Общие положения

Социальный работник принимается на работу и увольняется директором Центра. Увольняется (освобождается) от занимаемой должности в порядке, предусмотренном статьями 77, 78,79,80,81 ТК РФ.

На должность социального работника принимаются лица, имеющие высшее, среднее специальное или начальное профессиональное образование. К обслуживанию граждан могут привлекаться лица, не имеющие профессиональной подготовки.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

— 5 разряд: начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее образование) и стаж работы по профилю не менее 3-х лет;

— 5—6 разряды: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессионально образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет;

— 6—7 разряды: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессионально образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет;

— 8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет.

Социальный работник подчиняется непосредственно заведующему отделением, заместителю директора и директору Центра.

Социальный работник должен знать законы и постановления на федеральном, региональном и местном уровнях, другие нормативные акты о социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов, правила внутреннего трудового распорядка, настоящую должностную инструкцию, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты. Социальный работник должен владеть знаниями по организации социально-бытового обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов; основ психологии лиц старшего возраста, приемами оказания неотложной медицинской помощи, санитарно-гигиенические требования по уходу за гражданами пожилого возраста и инвалидам; настоящую должностную инструкцию.

При отсутствии социального работника его нагрузка распределяется между другими социальными работниками отделения.

2. Функции

Социальный работник осуществляет социально-бытовое обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов в соответствии с Положением об отделении социального обслуживания на дому

3. Должностные обязанности

Социальный работник выполняет следующие должностные обязанности:

· оказывает услуги, входящие в территориальный перечень гарантированных

государством социальных услуг;

· соблюдает график посещений;

· выявляет граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в социальном обслуживании;

· проводит анкетирование среди пенсионеров и инвалидов района;

· информирует пенсионеров об их правах, обязанностях и условиях оказания социальных услуг;

· принимает участие в оформлении документов на пенсионеров;

· вносит предложения по вопросу улучшения условий жизни и обслуживания пенсионеров и инвалидов;

· налаживает тесные контакты с родственниками, соседями подопечных для привлечения их к участию в судьбе обслуживаемого;

· поддерживает контакт с лечащим врачом обслуживаемых;

· соблюдает конфиденциальность в отношении с подопечными;

· ходатайствует о выделении материальной помощи обслуживаемым пенсионерам и инвалидам;

· совершает покупки на деньги граждан, предоставляя полный отчет о расходах;

· исполняет распоряжения и поручения администрации Центра;

· все свои действия согласовывает с заведующим отделением;

· своевременно предупреждает о наступившей нетрудоспособности;

· заполняет документацию в соответствии с рекомендациями по ведению делопроизводства, своевременно вносит изменения, дополнения;

· участвует в общественной жизни Центра.

4. Права социального работника

Социальный работник пользуется общими правами в соответствии со ст.1, 209-231, 353-369, 379-380 ТК РФ, законодательством Российской Федерации о социальном обслуживании, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

При исполнении служебных обязанностей социальные работники, занятые в государственном или муниципальном секторах социального обслуживания, имеют право:

- получать информацию от подопечных о членах семьи, о состоянии здоровья;

- привлекать родственников для оказания помощи подопечным, которая выходит за рамки помощи, оказываемой социальной службой;

- использовать личные документы подопечного для заполнения установленной документации.

5.Ответственность социального работника

За нарушение трудовой дисциплины социальный работник несет ответственность в соответствии с общими правилами ст.419 Трудового кодекса Российской Федерации

Заведующий отделением

социального обслуживания

на дому ________________________(Ф.И.О.)

(подпись)

Согласовано:

Заместитель директора ЦСОН

__________________________

Юрисконсульт

_________________

(Ф.И.О.)

С должностной инструкцией ознакомлен:

________________________(Ф.И.О.)

(подпись)